Personnes et performance
Une plateforme RH qui réunit évaluations psychométriques, cartographie des compétences, formation continue et KPI business — pour les institutions, les entreprises et les salariés.
Pourquoi ce projet existe
Beaucoup d'organisations décident sur les personnes à l'impression : évaluations rares, formations obligatoires suivies sur papier et chiffres économiques tenus à l'écart des données RH. Performar réunit tout au même endroit, pour regarder ensemble le bien-être des personnes et les résultats de l'entreprise.
Pour une petite ou moyenne entreprise, les outils d'évaluation validés, la gestion des formations et le calcul des indicateurs sont souvent répartis entre plusieurs logiciels coûteux — ou absents. Résultat : des décisions lentes et des investissements dans l'équipe faits au hasard.
Chaque rôle a son tableau de bord : l'institution voit la gouvernance et les KPI de toutes les entreprises, l'entreprise voit les rapports d'évaluation et la formation des équipes, le salarié remplit questionnaires, cours et objectifs. Les questionnaires utilisent des items pondérés et des questions de contrôle qui vérifient la fiabilité des réponses.
Évaluations périodiques
Questionnaires de climat, de compétences et de personnalité, avec notation automatique et historique.
Évaluations validées
Big Five (OCEAN), modèle de leadership de Goleman, 8 analyses de climat — avec questions de contrôle (échelle Lie).
Cartographie des compétences
6 familles de compétences, avec points forts et axes de développement.
Formation et cours
Sécurité au travail, premiers secours, langues, RGPD, compétences numériques — en modules et leçons, avec certificat.
KPI économiques et RH
Marge opérationnelle brute, ROE, facteur Bradford, turnover, satisfaction client, coût par salarié — calculés automatiquement.
Recrutement
Les candidats créent gratuitement un profil et sont mis en relation avec les entreprises adaptées.
Interface de la plateforme en service. Les captures d'écran sont illustratives et peuvent différer de la version actuelle.
Impact social et professionnel
Quand une entreprise connaît vraiment les forces et faiblesses de son équipe, elle investit mieux dans les personnes : les bonnes formations, un climat de travail suivi dans le temps, moins de rotation du personnel. Et les candidats trouvent gratuitement un chemin vers les entreprises.
Performar est une plateforme distincte, avec son propre site web et ses propres conditions générales. La Fondation la présente dans le cadre de ses projets numériques ; les informations complètes et à jour se trouvent sur le site officiel.
Un don volontaire nous aide à le garder accessible et à lancer de nouveaux projets. Les dons pour Performar ont leur propre référence de paiement : votre don est enregistré uniquement pour ce projet.
Technologie de santé
La plateforme qui aide les établissements de santé à gérer les dispositifs médicaux, les installations techniques, la maintenance et les réservations en ligne des patients.
Espaces partagés
Une place de marché qui remet en usage les espaces inoccupés : bureaux, entrepôts, salles de réunion, boutiques éphémères et studios, à l'heure, à la journée ou au mois.
Gestion de cabinet dentaire
Occlusa, la plateforme complète pour gérer un cabinet dentaire — gratuite pendant les 12 premiers mois, puis soutenue par une petite contribution de 10 € par mois.
