Menschen und Leistung
Eine HR-Plattform, die psychometrische Beurteilungen, Kompetenz-Mapping, laufende Weiterbildung und Business-KPIs vereint — für Institutionen, Unternehmen und Mitarbeitende.
Warum es dieses Projekt gibt
Viele Organisationen entscheiden über Menschen nach Eindruck: seltene Beurteilungen, Pflichtschulungen auf Papier und Finanzkennzahlen getrennt von HR-Daten. Performar bündelt alles an einem Ort, damit das Wohlbefinden der Menschen und die Ergebnisse des Unternehmens gemeinsam betrachtet werden können.
Für kleine und mittlere Unternehmen sind validierte Beurteilungsinstrumente, Kursverwaltung und Kennzahlenberechnung meist auf mehrere teure Programme verteilt — oder fehlen ganz. Die Folge: langsame Entscheidungen und Investitionen ins Team nach Gefühl.
Jede Rolle hat ihr eigenes Dashboard: Die Institution sieht Governance und KPIs aller Unternehmen, das Unternehmen sieht Beurteilungsberichte und Teamschulungen, Mitarbeitende bearbeiten Fragebögen, Kurse und Ziele. Die Fragebögen nutzen gewichtete Items und Kontrollfragen, die die Verlässlichkeit der Antworten prüfen.
Regelmäßige Beurteilungen
Fragebögen zu Klima, Kompetenzen und Persönlichkeit, mit automatischer Auswertung und Verlauf.
Validierte Verfahren
Big Five (OCEAN), Goleman-Führungsmodell, 8 Klimaanalysen — mit Kontrollfragen (Lügenskala).
Kompetenz-Mapping
6 Kompetenzfamilien, mit Stärken und Entwicklungsfeldern.
Schulungen und Kurse
Arbeitssicherheit, Erste Hilfe, Sprachen, DSGVO, digitale Kompetenzen — in Modulen und Lektionen, mit Zertifikat.
Wirtschafts- und HR-KPIs
Bruttobetriebsmarge, ROE, Bradford-Faktor, Fluktuation, Kundenzufriedenheit, Kosten pro Mitarbeitendem — automatisch berechnet.
Recruiting
Arbeitsuchende legen kostenlos ein Profil an und werden mit passenden Unternehmen verbunden.
Oberfläche der laufenden Plattform. Die Bildschirmfotos dienen der Veranschaulichung und können von der aktuellen Version abweichen.
Soziale & berufliche Wirkung
Wenn ein Unternehmen die Stärken und Schwächen seines Teams wirklich kennt, investiert es besser in Menschen: die richtigen Kurse, ein über die Zeit verfolgtes Arbeitsklima, weniger Fluktuation. Und Arbeitsuchende finden kostenlos einen Weg zu Unternehmen.
Performar ist eine eigenständige Plattform mit eigener Website und eigenen Geschäftsbedingungen. Die Stiftung stellt sie als Teil ihrer digitalen Projekte vor; vollständige und aktuelle Informationen finden Sie auf der offiziellen Website.
Eine freiwillige Spende hilft uns, es zugänglich zu halten und neue Projekte zu starten. Spenden für Performar haben einen eigenen Verwendungszweck: Ihre Spende wird ausschließlich für dieses Projekt verbucht.
Gesundheitstechnologie
Die Plattform, die Gesundheitseinrichtungen bei der Verwaltung von Medizinprodukten, Gebäudetechnik, Wartung und Online-Terminbuchungen unterstützt.
Geteilte Räume
Ein Marktplatz, der ungenutzte Räume wieder nutzbar macht: Büros, Lager, Besprechungsräume, Pop-up-Läden und Studios, stunden-, tage- oder monatsweise.
Praxisverwaltung für Zahnärzte
Occlusa, die vollständige Plattform zur Führung einer Zahnarztpraxis — in den ersten 12 Monaten kostenlos, danach getragen von einem kleinen Beitrag von 10 € pro Monat.
