Persone e performance
Una piattaforma HR che riunisce valutazioni psicometriche, mappatura delle competenze, formazione continua e KPI di business — per istituzioni, aziende e dipendenti.
Perché esiste questo progetto
Molte organizzazioni decidono sulle persone a impressione: valutazioni rare, corsi obbligatori seguiti su carta e numeri economici tenuti separati da quelli HR. Performar mette tutto in un unico posto, così il benessere delle persone e i risultati dell'azienda si possono guardare insieme.
Per una piccola o media impresa, strumenti di valutazione validati, gestione dei corsi e calcolo degli indicatori sono di solito divisi tra più programmi costosi — oppure mancano del tutto. Il risultato: decisioni lente e investimenti sul team fatti a intuito.
Ogni ruolo ha il suo pannello: l'istituzione vede governance e KPI di tutte le aziende, l'azienda vede i report di valutazione e la formazione dei team, il dipendente compila questionari, corsi e obiettivi. I questionari usano item pesati e domande di controllo che verificano l'affidabilità delle risposte.
Valutazioni periodiche
Questionari di clima, competenze e personalità, con punteggio automatico e storico nel tempo.
Valutazioni validate
Big Five (OCEAN), modello di leadership di Goleman, 8 analisi di clima — con domande di controllo (scala Lie).
Mappatura delle competenze
6 famiglie di competenze, con punti di forza e aree di sviluppo.
Formazione e corsi
Sicurezza sul lavoro, primo soccorso, lingue, GDPR, competenze digitali — in moduli e lezioni, con attestato.
KPI economico-HR
MOL, ROE, indice di Bradford, turnover, soddisfazione dei clienti, costo per dipendente — calcolati automaticamente.
Recruiting
Chi cerca lavoro crea gratis un profilo e viene messo in contatto con le aziende adatte.
Interfaccia della piattaforma attiva. Le schermate sono illustrative e possono differire dalla versione attuale.
Impatto sociale e professionale
Quando un'azienda sa davvero dove sono i punti forti e deboli del team, investe meglio sulle persone: i corsi giusti, il clima di lavoro seguito nel tempo, meno turnover. E chi cerca lavoro trova gratis una strada verso le aziende.
Performar è una piattaforma separata con un proprio sito web, propri termini e condizioni. La Fondazione la presenta come parte dei suoi progetti digitali; le informazioni complete e aggiornate si trovano sul sito ufficiale.
Una donazione volontaria ci aiuta a mantenerlo accessibile e ad avviare nuovi progetti. Le donazioni per Performar hanno una propria causale: il tuo dono viene registrato solo per questo progetto.
Tecnologia sanitaria
La piattaforma che aiuta le strutture sanitarie a gestire dispositivi medici, impianti, manutenzione e prenotazioni online dei pazienti.
Spazi condivisi
Un marketplace che rimette in uso gli spazi inutilizzati: uffici, magazzini, sale riunioni, negozi temporanei e studi, a ore, a giornata o a mese.
Gestionale per studi dentistici
Occlusa, la piattaforma completa per gestire uno studio dentistico — gratuita per i primi 12 mesi, poi sostenuta da un piccolo contributo di 10 € al mese.
